Premio Mujer Construye. Contigo queremos contruir Premio Mujer Construye. Contigo queremos contruir

Inscripciones
Abiertas
desde el 8 de marzo

Desde la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) queremos seguir motivando y promoviendo la participación de las mujeres en el sector. Por eso invitamos a empresas socias y no socias, a la cuarta versión del “Premio Mujer Construye 2024”.

Desde la CChC, entendemos que una mayor participación laboral de las mujeres es la base para mejorar la economía de los países, aportando al crecimiento sostenible, la igualdad y la disminución de la pobreza (CEPAL y OIT, 2019). Este es un desafío conjunto a nivel global, en donde todas las personas y/o organizaciones juegan un papel fundamental en la disminución de las brechas de género.

En este sentido, lograr una efectiva igualdad de género requiere aumentar la participación de las mujeres en todas las áreas productivas, especialmente en aquellos sectores altamente masculinizados. Al día de hoy, diversos estudios abordan esta inquietud, resaltando la importancia de poner aún mayores esfuerzos en las áreas de las ciencias, tecnologías, ingenierías y matemáticas (STEM), debido a que se estima que para el año 2050, el 75% de los empleos van a estar ligados a estas profesiones (ONU Mujeres, 2023).

En Chile, existe una brecha de género respecto al desarrollo de trayectorias formativas y laborales de mujeres en sectores tradicionalmente masculinizados. No obstante, durante los dos últimos años, hemos visto un crecimiento de la participación de mujeres en el sector construcción alcanzando un 9% según cifras reportadas por el INE (2022).

Asimismo, según el Cuarto Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile 2022 (Ministerio de Hacienda), ha habido un aumento en el porcentaje de mujeres directoras dentro del rubro, pasando de un 5,8% en 2021 a un 9,7% en 2022. Lo expuesto evidencia la factibilidad de reformar la industria, para que sea más inclusiva con la participación y el desarrollo de mujeres. Sin duda aún queda mucho por mejorar para que existan más y mejores oportunidades para todos y todas. Por esta razón, estamos promoviendo la adhesión de más compañías y mujeres a esta transformación cultural.

La invitación a este desafío es para la sociedad en su conjunto, no sólo para el sector de la construcción. La incorporación de más mujeres a la fuerza laboral ha demostrado tener un impacto positivo en el desarrollo social y productivo del país.

Un ejemplo de ello es que según el Informe Aumento de la Participación Laboral Femenina de Clapes UC (2020), cada punto de aumento de la participación de mujeres en el espacio laboral se traduce en un aumento del PIB de un 0,5%.

Esta transformación también aporta a la sostenibilidad del sector y lo hace más atractivo como lugar para trabajar, donde todas las personas tienen la oportunidad de soñar y desarrollarse laboralmente en las ocupaciones que decidan desarrollar, y no sólo en aquellas que se ajusten a su rol tradicional.

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El Premio Mujer Construye 2024 busca continuar aportando en este desafío, promoviendo la participación de mujeres en la construcción, visibilizando el aporte femenino en obras y las buenas prácticas organizacionales en equidad de género.

El Premio Mujer Construye, en su cuarta versión 2024, contará nuevamente con la colaboración de Fundación RONDA Chile, entidad con amplia trayectoria en la transformación cultural orientada a “Construir una sociedad colaborativa que valore la diversidad, transformando miedos y barreras en confianza, empatía y empoderamiento”

Fundación RONDA Chile elaborará la metodología, y revisará y evaluará las postulaciones para garantizar un proceso transparente y riguroso.

Es importante reconocer y agradecer a su vez el trabajo colaborativo con otras fundaciones y entidades que han apoyado en versiones anteriores. Cada año evaluamos la posibilidad de incorporar nuevas miradas en pro de una mejora continua, de ir incorporando a más organizaciones en esta causa y así enriquecer este Premio cada vez más.

¡Los/as invitamos a participar!

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Beneficios
de postular

Poner en valor la participación de las mujeres al interior de la empresa en particular y en el rubro construcción en general.

Evaluar los principales indicadores de género de la práctica presentada.

Posicionarse en un referente del sector, poniendo en valor los indicadores de inclusión y diversidad de género, las historias destacadas de mujeres participantes, prácticas innovadoras existentes y el esfuerzo organizacional para avanzar en este ámbito.

Participar de espacios de capacitación en materia de equidad de género.

¿Cómo postular?

La empresa comienza su proceso de postulación con la etapa de Admisibilidad en la plataforma, en donde se especifican los datos de la empresa, se envía una carta de interés firmado por el/la gerenta de la empresa o cargo afín,  dirigida al presidente de la CChC. La carta se encuentra descargando aquí o bien en la plataforma de postulación.
Una vez enviada la admisibilidad, se les desplegaran ambas categorías para que puedas completar la postulación, por medio de formularios online.

Fase de postulación

Desde el 8 de Marzo al 12 de Abril

  • Llenado de formulario.
  • Datos empresa, y envío de carta de interés.
  • Postulación en categorías.

Fase de evaluación

Abril

  • Evaluación técnica por Fundación RONDA Chile y jurado electo.

Fase de premiación

Mayo

  • En la Semana de la Construcción.
*Un jurado especialista será quien evalúe los antecedentes y defina a los finalistas y ganadores de cada categoría, de acuerdo a lo establecido en las bases.

¿Lista para Participar?

Te invitamos a descargar las bases del concurso donde encontrarás toda la información para formalizar tu postulación

EL PREMIO MUJER CONSTRUYE 2024
TIENE COMO OBJETIVO

  • Reconocer el talento y el aporte femenino en obras de construcción.
  • Inspirar la presencia de mujeres en el rubro de la construcción, destacando a mujeres con historias de vidas sobresalientes en el ámbito personal y laboral.
  • Promover y visibilizar buenas prácticas de inclusión laboral y desarrollo del trabajo de mujeres en el rubro construcción, premiando iniciativas innovadoras de las empresas.
  • Concientizar sobre la importancia de generar medidas para una mayor contratación, permanencia y posibilidades de carrera de las mujeres en el rubro de la construcción, reconociendo a las empresas con los mejores iniciativas.

POSTULA A UNA
O A MÁS
CATEGORÍAS

1. Mujeres en Obra

Esta categoría busca destacar a 3 mujeres que desempeñen funciones directamente en obras de edificación, contratistas generales e infraestructura pública.

Cada una de las mujeres premiadas, representará a una macrozona del país:

  • Zona Norte
  • Zona Sur
  • Región Metropolitana.

Las empresas podrán postular la cantidad de mujeres que estimen conveniente. (En la plataforma de postulación deberá completar un formulario por cada postulación). 

Es requisito que la mujer postulada trabaje efectivamente en la obra individualizada en el formulario. 

2. PRÁCTICA DESTACADA

Esta categoría tiene por objetivo promover y visibilizar buenas prácticas que generen condiciones de mayor igualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de gestión de la empresa, y en los procesos de gestión de personas: reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo de carrera, remuneraciones, políticas de corresponsabilidad, adaptabilidad y seguridad. Asimismo, se reconocerá a empresas que promuevan un ambiente laboral de respeto de todas las personas que trabajan en la organización, junto con incentivar la innovación permanente de ellas.

En esta categoría se premiará a una sola empresa

Conversemos

Si tienes dudas sobre el premio, puedes escribir al correo mujerconstruccion@cchc.cl

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ORGANIZA

Cámara Chilena de la Construccion