desarrollo
empresarial
sostenible

 

 

Contribuir a la construcción de un mejor país, con más desarrollo y mayor calidad de vida para las personas, es lo que nos inspira desde hace cerca de 70 años.

 

Hoy nuestro desafío es seguir avanzando por este camino y proyectarnos hacia el futuro sobre la base de un desarrollo empresarial sostenible, tal como lo demanda la sociedad de la que formamos parte.

 

 

 

Entendemos que la única forma de avanzar es trabajando juntos, ya que es el trabajo colaborativo, con las miradas y aportes de todos los socios, lo que permitirá promover de manera efectiva las mejores prácticas en nuestra industria, las que necesitan estar en permanente revisión y evolución, cumpliendo con el espíritu que ha guiado a este gremio desde sus orígenes.

Desarrollo empresarial sostenible

La búsqueda por impulsar el desarrollo sostenible del sector, así como también de la sociedad en su conjunto, la hemos articulado en torno a 7 pilares

los 7 pilares
de la sostenibilidad

I

Gobernanza

Gobernanza

 

La gobernanza es el
sistema de toma de
decisiones dentro
de una empresa.
La estructura de este
sistema, independiente
del tamaño de la empresa,
debe ser robusta para
asegurar una toma de
decisiones adecuada, orientada
a generar valor
en el tiempo para
la empresa, sus partes
interesadas y la sociedad
en general.

II

Trabajadores

Trabajadores

 

Las personas son la
base de toda
empresa, ellas son las
que crean valor,
superan obstáculos,
desarrollan soluciones
y logran objetivos.
Colaboradores preparados
y comprometidos con
la misión y objetivos
permiten a la empresa
mejorar su desempeño, crecer
y prosperar en el tiempo.

III

Comunidades

Comunidades

 

La empresa es un
actor más dentro de
la comunidad en la
cual se insertan proyectos
y operaciones, por lo
que requiere establecer vínculos,
destinados a minimizar riesgos
y maximizar impactos
positivos.

IV

Medio Ambiente

Medio Ambiente

 

La empresa
es un actor responsable
en la conservación
y protección del
medio ambiente,
consciente de sus
impactos y con miras
en las generaciones
futuras.

V

Seguridad
y Salud Laboral

Seguridad
y Salud Laboral

 

La vida de las
personas y su protección
es un principio fundamental
que debe permear cada
decisión y proceso al
interior de la empresa.
Un liderazgo a nivel
gerencial comprometido con
este principio, favorece
la instalación
de una cultura de
seguridad y la continuidad
operacional.

VI

Proveedores
y Clientes

Proveedores
y Clientes

 

La cadena de valor
está formada por todos
los actores que participan
en la industria desde
proveedores, contratistas
y especialistas a clientes.
Una adecuada gestión
de cada actor que forma parte de
esta cadena permite
identificar riesgos, optimizar
recursos y asegurar la
creación de valor
para todos incluyendo el
cliente y usuario final.

VII

Innovación y
Productividad

Innovación y
Productividad

 

Nuevos desafíos
provenientes de
contextos cambiantes,
requieren idear
soluciones originales.
Innovar no
sólo significa promover la
eficiencia o la competitividad,
en ocasiones podría marcar
la diferencia entre perdurar
o desaparecer.