Osorno: Nuevos liderazgos

La construcción de la ciudad ha estado siempre relacionada con lograr desarrollar centros urbanos que brinden calidad de vida a sus habitantes.
Hoy, en el día del arquitecto, ese es un desafío que tenemos que ir logrando día a día, y por ello un desafío permanente.
Generar sensibilización respecto a nuestro futuro urbano, así como valorar el aporte que los profesionales con formación en esta área intentamos hacer, es primordial para la construcción de ciudades socialmente inclusivas y sustentables.
En esta tarea, es también fundamental lo que los distintos gremios podamos entregar, tanto a las autoridades como a la comunidad. Sin embargo, para lograr el nivel de influencia al que aspiramos, como líderes debemos no sólo tener visión de futuro sino también representar el sentir de todos quienes forman parte de nuestro conglomerado, con una asamblea que vea en nuestra dirigencia representatividad y valoración por el trabajo realizado.
Hoy vemos como otros gremios atraviesan tiempos de cambios y asumen nuevos desafíos a través del recambio de su liderazgo. Así lo ha hecho la Asociación Multigremial de Osorno, que hace poco más de un mes cuenta con una nueva directiva que busca impulsar temas permanentes para el desarrollo la ciudad y la provincia.
Sin embargo el Colegio de Arquitectos local, que en el pasado estuvo localmente representadas bajo un modelo colectivo y colaborativo, hoy día se observa debilitado y adolece de pertenencia a las exigencias y necesidades locales, y además de un bajo sentido de participación de los profesionales que lo componen.
Como arquitecto y miembro de este colegio, y como presidente de la CChC Osorno también creo que a nivel gremial tenemos el deber de trabajar para mantener los niveles de influencia que nos permitan consolidarnos como referentes técnicos que dé autoridad y prestigio a nuestro gremio, cualquiera que éste sea, donde la clave es representar una visión consensuada con sus miembros y con la comunidad, de hacia dónde queremos avanzar.
Es por ello que nuestro gremio apuesta por la renovación de estos liderazgos, potenciando el recambio de la dirigencia que reactive confianzas entre dirigidos, entre pares, y hacia la comunidad, generando y fortaleciendo a su vez los vínculos entre gremios, y con ello, brindar nuevas alternativas, funcionales y multifocales que den respuesta a lo que la ciudadanía quiere y necesita.

Paulo Arce Moreno

Presidente CChC Osorno