El desafío de crear oportunidades

El año 2017 la Cámara Chilena de la Construcción presentó a nivel nacional y local la publicación “Desafíos Políticos para el Desarrollo. Una propuesta de los constructores”, que contiene reflexiones y propuestas para fortalecer la actividad de la construcción y contribuir al progreso del conjunto de la sociedad, en las áreas de Vivienda, Ciudad, Conectividad, Descentralización e Inclusión. Es en esta última área que nos queremos enfocar en esta oportunidad, porque como gremio promovemos y apoyamos las políticas laborales inclusivas, que permitan incorporar a más personas al mundo del trabajo, particularmente de los sectores más vulnerables, colaborando a la equidad de género o apoyando la formulación de mecanismos de reinserción de infractores de la Ley al mundo laboral, además de los mecanismos de motivación para los NINIs (Ni estudian ni trabajan), y es que consideramos que en un contexto de globalización y permanente incorporación de nuevas tecnologías, es necesario avanzar hacia una legislación laboral flexible y crear estrategias público-privadas para fortalecer la educación dual y la formación técnico-profesional. Pero también, consideramos que la entrada en vigencia de la Ley de Inclusión laboral, constituye un gran desafío para las empresas y para nosotros como gremio, incentivando la inclusión de personas con capacidades distintas, al mundo laboral, estableciendo que toda empresa con más de 100 trabajadores deberá contar con al menos un 1% de trabajadores con capacidades diferentes dentro de su dotación. Como Cámara Chilena de la Construcción Puerto Montt, a través de Mutual de Seguridad, implementaremos un plan de acompañamiento a tres empresas socias locales, que considere todos los aspectos necesarios a desarrollar desde un enfoque participativo, ejecutando un modelo que permita la preparación de las empresas desde la identificación de sus necesidades, detección de brechas, oportunidades y competencias de manera de implementar una inclusión laboral sostenible. Además, la comisión de Seguridad y Salud Laboral de la Cámara regional ha planificado la realización de un Seminario de Inclusión Laboral abierto a la comunidad, para conocer los alcances y puesta en práctica de la Ley. La invitación es a trabajar y contribuir a una región más inclusiva.