Trabajadores de la región disponen de más de 11 mil cupos en programas sociales de la CChC

Iniciativas destinadas a trabajadores de la construcción regional y sus familias tienen foco en Salud, Vivienda, Formación y Bienestar. Son 24 proyectos e involucran recursos por más de $350 millones en la región. Fueron presentados hoy en un evento con todas las entidades de la CChC Social que los ejecutarán.

A más de 11 mil cupos en iniciativas sociales que mejoran su calidad de vida y la de sus familias podrán acceder este año los trabajadores de la construcción de la Región de Valparaíso, gracias a la ejecución de los Programas Sociales 2017 de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC).

Se trata de 24 iniciativas sociales que abarcan las áreas Salud, Vivienda, Formación y Bienestar, las que están a disposición de las empresas socias del gremio para potenciar las posibilidades de desarrollo social de los trabajadores de la construcción.

La parrilla de proyectos a ejecutarse en la Región de Valparaíso durante este año junto a testimonios de beneficiarios de los diferentes programas, fue presentada empresarios y directivos de empresas del rubro hoy, en un acto realizado en el auditorio la CChC Valparaíso.

El presidente del Área Social de la CChC Valparaíso, Jorge Dahdal, explicó que para financiar estos proyectos sociales “el gremio ha destinado este año más de 19 millones de dólares a nivel nacional y del orden de los 350 millones de pesos a nivel regional, la mayor inversión en estos programas de su historia, lo que confirma su posición como el segundo inversor social más importante del país después del Estado”.

En total son más de 274.000 los cupos para trabajadores disponibles a nivel nacional y más de 11.000 en la Región de Valparaíso, para acceder a los beneficios que forman parte de estos programas, “los cuales han sido diseñados en función de las más importantes necesidades e inquietudes expresadas por los propios trabajadores a través de estudios periódicos de la CChC”, expresó Jorge Dahdal.

Por su parte el presidente nacional Sergio Torretti comentó que “el compromiso histórico de los empresarios de la construcción con nuestros trabajadores y sus familias se refleja en la evolución que a través de los años han tenido tanto la inversión en programas sociales como los cupos disponibles. Desde 1999 a la fecha la inversión ha aumentado en 2.000%, mientras que los cupos pasaron de 17.000 en 1999 a casi 275.000 en la actualidad”.

Cabe destacar que en 2016 la Región de Valparaíso accedió a 11.304 cupos para sus trabajadores en los Programas Sociales CChC, los que demandaron una inversión total en la región de casi 366 millones de pesos. Y que para este año, de acuerdo a lo señalado por Jorge  Dahdal, el gremio espera superar esas cifras.

En el evento además estuvieron presentes directivos y representantes de la entidades de la CChC Social presentes en la región y que participan activamente en el Consejo CChC Social Valparaíso, como Fundación Social, Corporación de Salud Laboral, Escuela Tecnológica de la Construcción, OTIC de Capacitación, Construye Cultura, Corporación de Deportes, Coreduc, Caja Los Andes. Además expusieron el gestor de Proyectos Sociales CChC, Carlos Alfaro y la representante regional de la Corporación de Salud Laboral Romina Órdenes. 

“La CChC cuenta con esta plataforma integral de proyectos sociales que pone a disposición de sus empresas socias para que éstas entreguen beneficios concretos a sus trabajadores, para mejorar su calidad de vida y otorgarles oportunidades reales de desarrollo. Esperamos el mayor interés posible de nuestros empresas socias para que se multipliquen las personas que puedan acceder a beneficios en nuestra región”, concluyó el presidente del Área Social de la CChC Valparaíso, Jorge Dahdal.

ÁREAS DE INTERVENCIÓN

Salud

El 26% de la inversión social de la CChC está dirigida al área de la salud, principalmente para programas que poseen un carácter preventivo, como “Construye Tranquilo”, “Atención Dental” y “Mamografías”. Y en particular en la región el proyecto “Construyendo Vida”.

Formación

Conformada por educación y capacitación, a esta área corresponde el41% de la inversión destinada a los programas sociales CChC, que incluyen cursos de capacitación en las mismas obras, talleres de nivelación escolar y becas escolares y de educación superior para los hijos de los trabajadores.

Vivienda

Casi 1.400 millones de pesos se invierten para financiar el programa “A Pasos de tu Casa Propia”, que beneficia a más de dos mil familias de trabajadores en el país a través de asesorías personalizadas en las distintas etapas necesarias para poder adquirir una vivienda nueva.

Bienestar

Es el área de intervención que posee las iniciativas más masivas e incluye actividades artístico-culturales y conciertos como el “Música Maestro”, corridas y el torneo “Fútbol Maestro”, entre otros.

EMPRESAS COMPROMETIDAS

• Bezanilla Construcciones Ltda.
• Metalval Ltda.
• Constructora Camporeal Ltda.
• Ingeco S.A.
• RFD Ingeniería y Construcción
• Constructora Nuevo Amanecer
• Empresa Constructora Alborada
• Chilquinta Energía S.A.
• Nexxo S.A.
• Atika
• Constructora Inpromec S.A.
• Waldo Sánchez Román
• La Cruz Inmobiliaria
• Erres Ltda.
• Gasvalpo S.A.
• CPM Proyectos
• Rodrigo Chipoco Ingeniería y Construcción
• Inatec Ltda.
• Tecnored S.A.
• Decoraciones Decomural
• Formac S.A.
• STM Ingeniería y Construcción Ltda.
• Icafal, Ingeniería y Construcción
• Mercadal Arquitectura y Construcción Ltda.
• Bastías Servicios Construcción
• Sociedad Constructora Ivesa
• Inmobiliaria Ipec
• Sociedad Constructora Pardo
• RVC Ingeniería y Construcción
• Construcciones Fomenta Ltda.
• Jorge Dahdal Casas Cordero
• Heriberto Alid