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Subsecretaria de la Mujer y CChC Copiapó firman convenio para aumentar participación femenina en la construcción a nivel regional

La Subsecretaria del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, María José Abud, la Seremi de la cartera, Jessica Gómez, y el presidente de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) Copiapó, Guillermo Ramírez, firmaron un convenio de colaboración entre ambas instituciones para promover una mayor participación de mujeres en el rubro (las que llegarían sólo al 10% del total de trabajadores a nivel nacional), tomando en cuenta la importancia de incluir una perspectiva de género en el plan de reactivación que podría concretarse en la región durante los próximos meses y también el efecto negativo que ha tenido la pandemia en el mercado laboral femenino.

De esta manera, el convenio se focalizará en tres áreas especialmente: Fomentar medidas y acciones para la incorporación femenina al mercado laboral de la construcción; generar espacios de cooperación e integración en constructoras; e impulsar en empresas socias del gremio la perspectiva de género en sus procedimientos internos, considerando el rol clave que tendrán las mujeres en la industria y la reactivación de la actividad.

“Tenemos una deuda histórica que viene antes de la crisis en el sector de la construcción y esta pandemia nos da una oportunidad para que un sector que es muy masculinizado tenga un enfoque de género en la reactivación, pues vemos con preocupación que la mujer ha sido más afectada en el empleo, por lo tanto necesitamos que esté presente en sectores que van a ser claves para la reactivación económica y uno de ellos es la construcción, por lo mismo este convenio es un punto de partida en una agenda de trabajo que estamos desarrollando en todas las regiones”, explicó la Subsecretaria de la Mujer, María José Abud.

Por su parte, el presidente de la CChC Copiapó, Guillermo Ramírez, indicó que “esta tarea es de todos, por lo que ahora lo que queda es avanzar no sólo integrando, sino que también capacitando para generar la oportunidad laboral, como lo hemos hecho históricamente con los trabajadores del sector (…) en este sentido la reactivación es una oportunidad inmejorable para aumentar la participación de la mujer en el mundo de la construcción y creo que podría será así, primero porque distintos actores estamos trabajando colaborativamente en este sentido y segundo, que es lo más importante, están las ganas y el interés de las mujeres por integrarse al rubro ”.

Del mismo modo, la diputada Sofía Cid, quien estuvo presente en la actividad, expuso que “es muy importante que la Cámara Chilena de la Construcción se sume a este convenio, porque las mujeres son las más afectadas en la pandemia en términos laborales y por otro lado vemos que las grandes inversiones que ha hecho el Gobierno para activar la economía son en obras públicas y la construcción de viviendas, por lo que necesitamos que las mujeres se integren a este sector”.

Cabe destacar que la construcción representa a nivel regional alrededor de un 8% del empleo y un 10% del Producto Interno Bruto (PIB) regional, siendo la tercera actividad productiva más incidente, después de la Minería y Actividades Financieras.

Mujeres en la construcción

Según datos recopilados por la CChC, en el caso de la participación femenina en el sector construcción, la edad promedio es mayor a 40 años, el 57% aprendió su oficio de manera personal, el 64% trabaja en el área edificación y el 63% tiene menos de cuatro años siendo parte del sector. Por lo mismo, el convenio también incluye realizar planes de capacitación a través de Sence y existen acciones por parte de los ministerios de Vivienda y Urbanismo y Obras Públicas para que realmente se logre el objetivo de aumentar la presencia de mujeres en proyectos de este tipo.

En este sentido, Claudia Ahumada, presidenta de la Comisión de Mujeres de la Cámara regional de Copiapó, indicó que “este convenio marca un hito entre un antes y un después, a pesar de que venimos trabajando hace un tiempo como gremio para incentivar la participación femenina en la construcción, creo que nos queda mucho camino por recorrer (…) la incorporación de la mujer será un desafío muy importante, no sólo en obras, sino que también en cargos directivos”.

Por último, Jessica Gómez, Seremi de la Mujer y Equidad de Género, argumentó la importancia de este acuerdo, pues “para nosotros es un hito importante que viene a marcar un compromiso que estamos asumiendo en conjunto con la CChC, que apunta a que las empresas y constructoras incorporen más mujeres en sus obras, pero no sólo consideramos la incorporación, sino que también cómo trabajamos a través de la Norma 3262 para mantener a las mujeres que están trabajando actualmente y que son parte de la fuerza laboral en la región de Atacama, por lo mismo lo vamos a complementar con capacitaciones de Sence”.