Socios del gremio en el Maule se sumaron a la construcción de una agenda social CChC

En el marco de la contingencia nacional, la Cámara Chilena de la Construcción convocó a sus socios y trabajadores del rubro, a lo largo de todo el país, a dialogar en talleres organizados por cada sede regional, con el objetivo de construir, de manera conjunta una Agenda Social CChC.   

En el marco de la contingencia nacional, la Cámara Chilena de la Construcción convocó a sus socios y trabajadores del rubro, a lo largo de todo el país, a dialogar en talleres organizados por cada sede regional, con el objetivo de construir, de manera conjunta una Agenda Social CChC.   

Los cinco ámbitos de relevancia en los que se trabajaron las propuestas- Salud, Pensiones, Endeudamiento, Formación y Vivienda- fueron definidos, por los mismos trabajadores y socios, en instancias de conversación previas a estas jornadas, como el Día de la Reflexión por la Seguridad, oportunidad en la que participaron más de 25 mil colaboradores de todo Chile; estudios de impacto de programas de atención social; conversatorios con trabajadores y reflexiones con integrantes de los distintos comités de Vivienda, Infraestructura, Área Social y Suministros.

En el caso de la CChC Talca, cerca de 20 socios participaron de los talleres sociales, planteando sus ideas a la interrogante ¿Qué podríamos hacer, ya sea como empresa o como CChC, para abordar los principales ámbitos identificados por los trabajadores del sector?

Dentro de las acciones concretas, recogidas en estas instancias, destacó en el ámbito de Salud, la necesidad de ampliar la cobertura de los seguros ofrecidos por la Cámara, como el Construye Tranquilo, para un mayor número de trabajadores; en términos de Endeudamiento, se planteó la relevancia de mejorar el acceso de a créditos, a través de un sistema de registro de nivel de endeudamiento, que evalúe la capacidad de pago de la persona que solicita el crédito y la discusión de un sueldo ético CChC, que supere el mínimo actual. En tanto en el área de las Pensiones, una de las propuestas apuntó al aumento de la tasa de cotización, de manera progresiva hasta llegar al 18% y en materia de Formación, se propuso un programa de nivelación escolar para hijos de trabajadores, entre otras múltiples iniciativas.

Paolo Carrera, presidente de la CChC Talca, señaló que estas instancias “servirán para enfocar nuestros esfuerzos y desarrollar, como actores relevantes de la sociedad, programas y acciones con un impacto directo, certero y mucho más inmediato, en nuestros trabajadores y sus familias”.

El próximo paso, con la finalidad de lograr el éxito de la Agenda Social, en la que está trabajando el gremio, se realizará esta semana, en obras de todo Chile, en las que se están coordinando y agendando talleres, en los que se espera la participación de más de 4 mil trabajadores, de Arica a Punta Arenas, con el objetivo de contar con la retroalimentación de un importante y representativo grupo de colaboradores, lo que contribuirá a la priorización de propuestas que aportarán a la reorientación del trabajo del Área Social, así como también a la obtención de ideas que puedan ser aplicadas en las empresas socias.