Past President CChC Punta Arenas expuso sobre construcción y reforma laboral en la UMAG

Como parte de sus iniciativas de vinculación con el medio y abrir el debate en los temas de interés público la Cámara Chilena de la Construcción Punta Arenas fue invitada por la escuela de Ingeniería en Construcción de la Universidad de Magallanes para abordar el tema de la construcción y la reforma laboral.

Al respecto el Past President de la CChC local y también presidente de su Consejo Social, Cristian Prieto, realizó una ponencia ante académicos del área para dar a conocer la visión en torno al proyecto de la CChC a nivel nacional destacando los alcances, aportes y contribuciones realizados desde la gremial a la discusión propiciada tanto por el Ejecutivo como los parlamentarios en el Congreso.

En este sentido Prieto destacó, entre otros, que “La actual legislación laboral tiene el mérito de reconocer las características particulares del sector construcción. Con el marco normativo vigente los trabajadores por obra o faena suelen obtener mejoras permanentes a sus condiciones laborales. No obstante, y en el contexto de la reforma laboral tal y como está en la actualidad especialmente con la ampliación de la negociación colectiva a trabajadores por obra o faena, las más afectadas serán las PYMES de la construcción. Por esta razón, y en virtud de lo anterior, consideramos se debiera mantener el régimen que hoy rige para la construcción a fin de favorecer la creación de puestos de trabajo que aporten al dinamismo y crecimiento de la economía nacional”.

El Past President de la CChC Punta Arenas destacó también que “desconociendo la naturaleza de la actividad de la construcción, el Gobierno ha insistido en su idea original. Sin embargo, como medida de mitigación, ingresó una indicación que plantea que las empresas estarán obligadas a negociar colectivamente solo si la obra o faena dura más de 12 meses. La indicación es positiva, pero puede ser interpretada arbitrariamente por la Dirección del Trabajo, por lo que es necesario mejorar su redacción durante lo que resta de tramitación de la reforma laboral”, concluyó la autoridad gremial.