Más de 400 empresas y 197 mil trabajadores y trabajadoras del país ya se inscribieron en el “Sentémonos a Conversar 2023”

28 / 04 / 23
_DSC7133.jpg _DSC7133.jpg

Hasta el 28 de abril fue el plazo de inscripción para que las empresas de todo el país fueran parte del ciclo de conversatorios que tiene como fin crear una instancia de encuentro, confianza, escucha activa y diálogo entre los trabajadores y trabajadoras.

Empresas que sean del sector de la construcción como aquellas que no pertenecen a él fue el llamado a participar en esta nueva versión, que hasta la fecha lleva más de 400 empresas inscritas, de las cuales un 63,8% pertenecen a la construcción y un 36,2% a organizaciones de otros rubros productivos.

Una buena noticia estas cifras, señala la gerenta del Área Social de la CChC Patricia Aranda “En el último registro que tenemos, contamos con más de 150 empresas que no son socias de la Cámara que se inscribieron en la actividad, lo que habla muy bien de lo que estamos haciendo, pero esperamos que muchas otras empresas se inscriban y realicen sus conversatorios, si bien el porcentaje es alto, buscamos que más rubros e industrias se sumen a esta metodología”.

En total, son más de 197 mil trabajadores y trabajadoras de Arica a Punta Arenas que participarán de la nueva versión del Sentémonos a Conversar. Para Aranda, esta convocatoria “nos muestra cuán necesario es que las empresas se sienten a conversar de los principales temas que inquietan a sus trabajadoras y trabajadores, lo mejor, además, es que muchas ya lo tienen incorporado como una práctica habitual”.

“Estos conversatorios son una gran ayuda” explica Carlos Bravo, gerente de control y gestión de la Inmobiliaria y Constructora Santa María Ltda., empresa socia que ha realizado estos conversatorios en la obra del proyecto habitacional El Romance, ubicado en la región de Los Ríos. Bravo destaca que los conversatorios ayudan bastante a las empresas para ver qué puntos de inflexión podrían mejorar y qué cosas se están haciendo bien, porque finalmente el motor más importante en la construcción son los maestros y maestras.

_DSC7143.jpg

Similar experiencia tuvo Madeex Pallets Chile, empresa dedicada a la elaboración y comercialización de pallets, bins y embalajes en general, y que por primera vez participa de esta iniciativa. Su gerente general Claudio López, destacó que para la organización esta iniciativa viene a fortalecer los diálogos laborales. “Sentémonos a Conversar, nos permite ver de más cerca la globalización del mundo del trabajo, con vínculos permanentes con nuestros trabajadores y trabajadoras”.

En esta primera experiencia algunos de los temas tratados fueron el derecho del trabajo y de la seguridad social, estrés y agotamiento laboral, la diversidad, equidad e inclusión laboral y la salud mental de los trabajadores y las trabajadoras.

_DSC7144.jpg

¿Cómo funcionan los conversatorios?

Las empresas interesadas deben inscribirse en la página web sentemonosaconversar.cl y completar su perfil. Luego, se podrá acceder al material de capacitación, que consiste en un manual descargable de libre uso para cualquier empresa y se sugiere la formación de “facilitadores”, que pueden ser miembros de la misma organización interesados en conducir la conversación.

Las empresas interesadas deben inscribirse en la página web sentemonosaconversar.cl y completar su perfil. Luego, se podrá acceder al material de capacitación, que consiste en un manual descargable de libre uso para cualquier empresa y se sugiere la formación de “facilitadores”, que pueden ser miembros de la misma organización interesados en conducir la conversación.

_DSC7146.jpg

La selección y temáticas a tratar son diversas. La mayoría de los temas son propuestos por los mismos equipos de trabajo en relación a una necesidad detectada en la empresa, el que puede ser de contexto nacional, económico, problemáticas sociales u otros. Para que la conversación sea de manera espontánea, si surge otro tema más urgente durante el encuentro, es importante flexibilizar y darle prioridad a la nueva situación planteada.

La selección y temáticas a tratar son diversas. La mayoría de los temas son propuestos por los mismos equipos de trabajo en relación a una necesidad detectada en la empresa, el que puede ser de contexto nacional, económico, problemáticas sociales u otros. Para que la conversación sea de manera espontánea, si surge otro tema más urgente durante el encuentro, es importante flexibilizar y darle prioridad a la nueva situación planteada.

_DSC7163.jpg

Una vez realizados los conversatorios, la empresa deberá respaldar los resultados obtenidos en la ficha de registro que se encuentra en sentemonosaconversar.cl, para que luego el gremio sistematice y obtenga conclusiones generales de todos los diálogos realizados en el país.

Una vez realizados los conversatorios, la empresa deberá respaldar los resultados obtenidos en la ficha de registro que se encuentra en sentemonosaconversar.cl, para que luego el gremio sistematice y obtenga conclusiones generales de todos los diálogos realizados en el país.

_DSC7152.jpg

Parte de los resultados obtenidos en estas conversaciones, han derivado en la creación y puesta en marcha de programas sociales y de ayuda para trabajadores, trabajadoras y sus familias, principalmente en el área de salud, formación y capacitación, y problemáticas de atención general, social y bienestar.

¡Inscribe a tu empresa en el nuevo ciclo de conversatorios de “Sentémonos a Conversar”, porque cuando nos escuchamos, crecemos!

Parte de los resultados obtenidos en estas conversaciones, han derivado en la creación y puesta en marcha de programas sociales y de ayuda para trabajadores, trabajadoras y sus familias, principalmente en el área de salud, formación y capacitación, y problemáticas de atención general, social y bienestar.

¡Inscribe a tu empresa en el nuevo ciclo de conversatorios de “Sentémonos a Conversar”, porque cuando nos escuchamos, crecemos!

_DSC7157.jpg