Iniciativa de la Comisión de Mujeres CChC Tarapacá: Líderes gremiales promueven diálogo sobre la inclusión femenina en la construcción

La Comisión de Mujeres de la Cámara Chilena de la Construcción Tarapacá, a través de su presidenta Loreto Fuentes Lira y su presidente Juan Carlos López Torres, en colaboración con Inacap Iquique, por medio de Tania Etcheverry Palma, directora del Área de Construcción y Eficiencia Energética de esa institución, llevaron a cabo un conversatorio interactivo titulado “Inclusión Femenina en la Construcción: Avanzando Hacia un Futuro Equitativo”.

Una de las estrategias impulsadas por la CChC y respaldada por la Comisión de Mujeres de la CChC Tarapacá es fomentar oportunidades de desarrollo para las mujeres en la industria de la construcción. Actualmente, observamos una creciente participación femenina tanto en la industria como en empresas y en el gremio. Según estudios de la
Cámara Chilena de la Construcción y del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), en 2014 la participación de mujeres en la construcción era del 6,3%. Para el año 2016, esta cifra se incrementó a un 8,7%, representando un aumento del 38% en dos años. En 2021, la cifra casi se duplicó, alcanzando un 17% de representación femenina en el sector. Un objetivo clave de la Cámara regional es continuar impulsando este aumento, no solo en número, también en reconocimiento de competencias.

El panel, conformado por Paulina Temer Cadiu, presidenta de la Comisión Mujeres CChC; Marcela Albornoz Urra, Consejera Nacional CChC; y Solange Pairoa Cortés, galardonada con el premio “Mujer en Obra 2023” y supervisora de postventa en la consultora EBCO, inspiró a la audiencia de la institución académica, abordando diversos temas relacionados con la inclusión femenina en el sector, experiencias personales y medidas internas de la Cámara para fomentar esta iniciativa.

Loreto Fuentes Lira, presidenta de la Comisión de Mujeres de la CChC Tarapacá, valoró la actividad y resaltó la importancia de generar este tipo de iniciativas en colaboración con la academia. “Es esencial comprender que la equidad de género no se limita solo a aumentar el número de mujeres en el sector de la construcción, nuestra misión como comisión es promover el reconocimiento basado en las competencias individuales. Colaborar con la academia es fundamental, ya que implica cultivar, incentivar, motivar y educar para disminuir la brecha de género”, señaló Fuentes Lira.

Por otra parte, la líder de la Comisión de Mujeres a nivel nacional, Paulina Temer Cadiu, señaló que los beneficios de promover la inclusión femenina son
múltiples y “consisten en brindar igualdad de oportunidades a mujeres que ya cuentan con amplias capacidades. La diversidad en cualquier sistema fomenta la generación de ideas innovadoras y creativas, lo que a su vez contribuye a la formulación de soluciones más sólidas y efectivas”. En la misma línea, la presidente de la comisión resaltó
las iniciativas levantadas por la CChC para cumplir con este objetivo. “Existen pilares fundamentales como el programa de mentorías, que brinda un espacio vital de aprendizaje, conocimiento y creación de redes para el desarrollo profesional de las mujeres en el sector. Estas mentorías no solo promueven el crecimiento individual, sino que también fomentan la formación de relaciones sólidas que pueden impactar positivamente en el avance de la igualdad de género en la industria.

CONVERSATORIO

La actividad se estructuró en cuatro partes. En la primera, cada panelista respondió a una pregunta acerca de los beneficios y el valor de la inclusión de mujeres en la construcción. En la segunda, se abordaron preguntas individuales, donde cada una compartió su experiencia personal. La tercera sección consistió en un debate entre las panelistas en torno a elementos planteados por la moderadora. Finalmente, Temer, Albornoz y Pairoa respondieron las preguntas formuladas por los asistentes al conversatorio.

PARTICIPACIÓN

En la actividad participó Iván Berríos Camilo, presidente regional de la CChC Tarapacá y ex líder de la Comisión de Mujeres; Loreto Fuentes Lira, presidenta del Comisión de Mujeres; Juan Carlos López Torres, presidente de la Comisión de Mujeres; Pamela Arancibia Pastén, presidenta del Comité de Proveedores de la CChC Tarapacá y embajadora Mundo Socios; Nevenka Araya, directora académica de Inacap Iquique; Tania Etcheverry Palma, directora del Área de Construcción y Eficiencia Energética Inacap; Marcela Palma, coordinadora de carrera Área Construcción y Eficiencia Energética; Pilar Poblete Jiménez, vicepresidenta gremial CChC O’Higgins y embajadora Mundo Socios; Violeta Farías Farías, jefa de oficina técnica de Guzmán y Larraín y participante de la Comisión de Mujeres de la CChC Tarapacá; Jenniffer Calderón Naranjo, representante de EBCO; Jocelyn Castro Bastías, representante de ACL. Además de las panelistas Paulina Temer Cadiu, presidenta de la Comisión Mujeres CChC; Marcela Albornoz Urra, Consejera Nacional CChC; y Solange Pairoa Cortés, supervisora de postventa en la consultora EBCO.