Iniciativa de inmobiliaria iSiete en la región es premiada como buena práctica

Buscando reconocer el aporte de las empresas a la implementación de medidas preventivas que protejan a los trabajadores de la construcción frente al Covid-19, es que la Mutual de Seguridad y la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) anunciaron en un webinar a los ganadores de la treceava versión del concurso: “Compartiendo Buenas Prácticas en Seguridad y Salud en el Trabajo”.

Este año, el foco estuvo en la emergencia sanitaria, con un notorio aumento en el número de postulaciones de las empresas socias comunicó la organización del concurso, presidida por Lorenzo Constans, presidente del directorio de Mutual de Seguridad; Antonio Errázuriz, presidente de la CChC; y Roberto Morrison, presidente de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral de la CChC; quienes premiaron las buenas prácticas que permitan el manejo del coronavirus en base a las Siete Reglas de Oro de ISSA. Finalmente, resultaron ganadoras las empresas Constructora Bravo e Izquierdo, Constructora Gardilcic, Echeverría Izquierdo Edificaciones, Isiete Grupo Inmobiliario y Socoarte Limitada.

En la Cámara Chilena de la Construcción Sede Temuco, celebraron con orgullo el premio obtenido por iSiete Grupo Inmobiliario, que se impuso en la Regla N° 5; categoría que vela por la seguridad y salud en las máquinas, equipos y lugares de trabajo, con una innovadora práctica que fomenta la integración en los nueve proyectos que construye en la región.

“Nuestro foco son los proyectos de integración social, y, al estar trabajando en La Araucanía, fluyó de manera natural el implementar una práctica para integrar a nuestros trabajadores que en mayoría son de la región, con un porcentaje importante que pertenece a la etnia mapuche”, comentó Rodrigo Granic, gerente general de la constructora iSiete.

La constructora implementó un novedoso proyecto de señalética en mapuzungun y creole en las obras, para facilitar el entendimiento de las medidas sanitarias para prevenir el coronavirus en trabajadores mapuche y haitianos. “Nuestra empresa entrega charlas de inducción para los extranjeros (haitianos) que ingresan a trabajar, en que más de alguno habla español y se convierte en un interlocutor, pero necesitábamos un sistema que permitiese a todos interpretar de manera adecuada las medidas de seguridad y los planes de trabajo para facilitar la comunicación”, explicó Granic sobre estas prácticas que también implementan en obras de Rancagua y que harán extensivas a nuevos proyectos que iniciarían los próximos meses en las ciudades de Santiago y Talca.

La presidenta de la CChC de Temuco, Claudia Lillo, felicitó a la empresa y destacó el aporte de iSiete Grupo Inmobiliario por buscar que los trabajadores se integren al protocolo sanitario CChC, “porque es un compromiso colectivo que requiere del entendimiento y el autocuidado de todos para prevenir y reducir al mínimo los riesgos de contagio por coronavirus, que nos permita retornar con responsabilidad a la actividad de la construcción”, dijo la líder gremial.