Empresas socias CChC Valdivia conocen programa de Apoyo al Trabajador Cesante

25 / 06 / 20
foto_charla.jpg foto_charla.jpg

Con una charla informativa se dio a conocer para las empresas socias de CChC Valdivia el detalle de los beneficios que ha estado diseñando la Cámara Chilena de la Construcción en pro de ayuda de los trabajadores que han quedado cesantes.

Así es como la charla dio cuenta de cómo la CChC ha estado trabajando en la entrega de capacitación, información y beneficios, además de la plataforma web www.micajadeherramientas.cl,  la cual tiene por finalidad difundir información para que todos los trabajadores puedan enterarse de las ayudas, beneficios y programas del estado a favor de los trabajadores de la construcción.

La instancia contó con la participación del Gerente de Proyectos Sociales, Carlos García, quien dio muestra del compromiso permanente de Fundación Social con los trabajadores desde sus programas sociales impulsados por la CChC.

La charla mostró temas del programa de Apoyo al Trabajador Cesante tales como: Difusión del programa para conocimiento de los trabajadores, Atención de Trabajadores o derivación a atención remota en caso de cuarentena, Atención Social de casos que ingresan a través de www.fundacioncchc.cl y www.cajadeherramientas.cl, y Atención Social telefónica en +56 22 585 8000.

Por otra parte, también se dieron a conocer las fortalezas y beneficios de la atención social como lo son su cercanía, eficiencia y resolutividad, otorgando contención psicológica y emocional, integralidad de la atención, el conocimiento redes y beneficios, el manejo de situaciones de vulnerabilidad, y la supervisión y trabajo en equipo.

Finalizando la charla se dio muestra del modelo de atención y apoyo al trabajador cesante, el cual se preocupa desde su inicio en otorgar el ingreso del trabajador cesante de manera presencial o vía telefónica, para luego enfocarse en una pronta atención social y económica, y así realizar un seguimiento con una atención orientada a conocer el estado de empleabilidad actual del trabajador.