El Consejo Social de la CChC Osorno definió su plan de trabajo para el 2018

Luego de un ajetreado 2017 en el que se cumplieron y también, superaron las metas establecidas; el Consejo Social de la CChC Osorno, se reunió en un distendido almuerzo en las dependencias de la Cámara de la ciudad para reafirmar el compromiso de ésta con la sociedad.

A eso de las 13 horas, los miembros del Consejo Social de la CChC Osorno, se reunieron para dialogar respecto a las metas y desafíos que habrán en relación a los Programas Sociales que beneficiarán a los trabajadores del sector durante el 2018. 

Ronald Scheel, presidente del Comité Social de Osorno, dio inicio a la reunión luego de que el gestor de proyectos sociales de la Zona Austral; Alexis Suazo, resumiera el exitoso 2017 que la CChC Social Osorno vivió en cuanto a cumplimientos de metas. “Los socios han comprendido la importancia que tienen los beneficios sociales. Ya entienden el funcionamiento de los programas, y saben a quién acudir”, señaló Scheel.

Los Programas Sociales 2018 de la Zona Austral de la CChC, contemplarán 4 áreas esenciales para la gestión sostenible de las empresas en cuanto a  beneficios que estén orientados a los trabajadores del área de la construcción. Salud, Formación, Vivienda, y Bienestar, son los ejes bajo los que se pretenderá contribuir al desarrollo de los miembros de las organizaciones socias de la CChC. “Este año, las metas serán aún más desafiantes”, aseguró Alexis.

Cabe destacar, que durante el 2017, 3 mil 607 osorninos fueron beneficiarios de los programas sociales que la sede junto al Comité Social promovió en pos del desarrollo sostenible. “El camino para las empresas sean sostenibles, está en que el área social y el empresarial, operen a la par”, cerró Scheel.