Conforman Mesa de Trabajo Mujer y Construcción en la región de Atacama

Según la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), la pandemia generó una reducción en los niveles de ocupación de las mujeres en el mercado laboral que representa un retroceso de al menos diez años, dinámica que a nivel local también se ha visto reflejada en la Encuesta Nacional de Empleo del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), tomando en cuenta que en el trimestre febrero-abril la tasa de desempleo femenino alcanzó el 11,8%, que está por sobre la media del desempleo regional (11,1%).

En este escenario y tomando en cuenta el proceso de reactivación económica que está impulsando el gobierno, comenzó a funcionar en Atacama la Mesa de Trabajo Mujer y Construcción, que será liderada por Jessica Gómez, seremi de la Mujer y Equidad de Género, y Claudia Ahumada, presidenta de la Comisión de Mujeres de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) Copiapó, que además contó con la participación de los seremis de Economía, Manuel Nanjarí, Vivienda y Urbanismo, Pedro Ríos, los directores de Serviu, Rodrigo Maturana, Sernameg, Camila Tapia, y representantes de servicios públicos y organizaciones privadas.

“Cómo gobierno estamos comprometidos con generar iniciativas que permitan la incorporación y reincorporación de las mujeres a la fuerza laboral de nuestra región. Con la constitución de la Mesa Mujer y Construcción buscamos además que las mujeres se incorporen a un rubro fuertemente masculinizado, donde se ha demostrado que las mujeres pueden realizar todo tipo de trabajos siempre siendo un aporte positivo para los ambientes de trabajo y clima laboral. Finalmente con este convenio también buscamos que aquellas mujeres que ya se encuentran trabajando en la construcción puedan ir ascendiendo en los puestos laborales hasta lograr estar en cargos de toma de decisión”, comentó la seremi Jessica Gómez.

Por su parte, Claudia Ahumada, presidenta de la Comisión de Mujeres de la CChC Copiapó, explicó que “la construcción representa alrededor del 10% de la participación laboral en la región, siendo una actividad productiva que da oportunidades a muchas familias de Atacama, por lo mismo debemos impulsar que esas oportunidades lleguen paritariamente a nivel local y para que eso se logre debemos dar un marco de acción que incluya capacitaciones, incentivos y un sistema de apoyo integral para las mujeres”.

Entre las iniciativas que se proyectan realizar en la región para poder aumentar la participación de la mujer en el rubro de la construcción, que actualmente alcanza tan sólo el 12% a nivel nacional, están impulsar un modelo de capacitación en base a las necesidades que actualmente existen en la industria, incorporar incentivos en las licitaciones públicas, generar redes de apoyo e identificación de brechas laborales y trabajar con entidades educativas para apoyar la formación de posibles trabajadoras que se desenvolverán en el sector.

Cabe destacar, que la Mesa de Trabajo Mujer y Construcción en la región de Atacama funcionará bimensualmente, esperando ser un aporte concreto en el desafío de la reactivación del empleo femenino a nivel local.