CChC Talca otorga más de 9 mil cupos en beneficios sociales para trabajadores del rubro en la región

Un positivo balance realizó el presidente el Área Social de la CChC Talca, Patricio Osorio, a la cobertura de más de 9 mil cupos en beneficios sociales otorgados durante el 2017 a trabajadores de la construcción de empresas socias y  sus familias.

Según el nuevo presidente de la CChC Social, el área en la región, tal como a nivel nacional, ha tomado un fuerte impulso -a su juicio- debido a la preocupación de las mesas directivas regionales, que han hecho suya la necesidad de que los trabajadores de la construcción mejoren su calidad de vida a través de la utilización de diversos beneficios y proyectos relacionados con la salud, educación, recreación, protección, entre otros.

De acuerdo a sus declaraciones, esto quedó demostrado en que la inversión social que se realizó en 2017, que superó  los MS$ 230.000,  con una cobertura de más de 9 mil cupos en diversos proyectos.“Se han ido enfocando paulatinamente los programas sociales a los trabajadores de la construcción, independiente del tamaño de cada empresa. Como CChC apoyamos con una inversión muy significativa, además con una red de Cámaras Regionales que facilitan esta labor, gracias al capital humano y apoyo desinteresado de cada uno de los socios”, subrayó Osorio.

El representante gremail agregó que entre los objetivos propuestos para el 2018 se encuentran “la implementación de estrategias que les permitan a los trabajadores del rubro, en situación de vulnerabilidad social,  poder acceder a una vivienda, además, de continuar aumentando el número de beneficiarios de nuestros múltiples programas de formación, bienestar y salud, orientados a  ofrecerles una mejor calidad de vida”.