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CChC se compromete con la igualdad de género y firma compromiso para la certificación de la Norma 3262

30 / 07 / 21

Este viernes se realizó la ceremonia de firma de la Carta Compromiso Implementación Norma 3262 entre la CChC y el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género; se trata de un hito histórico para el gremio al ser el primero en adscribirse a esta norma, la que busca promover la igualdad entre hombres y mujeres, generando un impacto positivo en las organizaciones, las personas y su entorno.

Esta iniciativa propone la implementación de un Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación (SIGIGC), de la vida laboral, familiar y personal de responsabilidad compartida al interior de las organizaciones. Esto consiste en un conjunto de procedimientos y prácticas cuyo fin es alcanzar un cambio cultural para así reducir las brechas de género e incorporar medidas que favorezcan la conciliación y corresponsabilidad en las organizaciones, mediante la incorporación de medidas que promuevan la igualdad de oportunidades.

La gerenta general de la CChC, Paula Urenda, celebró este primer paso y aseguró que el gremio está predicando con el ejemplo, “estoy muy contenta de lanzar este compromiso para empezar este camino que será largo, y el objetivo de hacerlo es aportar a la equidad de género y a la conciliación de la vida familiar dentro de la cámara, con nuestros colaboradores y colaboradoras, pero también ser un ejemplo para toda la industria, hoy solo son 30 las empresas que están certificadas con esta norma, no hay ninguna de la construcción y nosotros queremos ojalá impulsar a todas las empresas de la industria a que comiencen este camino”.

La norma 3262 establece requisitos mínimos que se deben cumplir dentro de las organizaciones para mejorar la eficiencia, eficacia y promover un mayor compromiso con el desarrollo y el bienestar de las personas, en pos de promover la igualdad de oportunidades dentro de la organización.

“Este es un hito histórico para la industria la firma del compromiso, la que busca instalar en el corazón de esta organización la equidad de género, esta equidad que no solo es necesario por justicia o porque aspiramos a una sociedad en que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades y derechos, sino que también porque es una agenda que trae múltiples beneficios a las organizaciones en cuanto a productividad, ambientes más innovadores y también a un mayor bienestar de hombres y mujeres; lo que buscamos es sobre todo la corresponsabilidad en las tareas del hogar, así que felicitar a la cámara por este desafío que asume y agradecer por el compromiso que siempre han mantenido con la equidad de género” manifestó la subsecretaria de la Mujer y Equidad de Género, María José Abud, tras la ceremonia.