CChC realiza seminario de mano de obra extranjera

Diversos consejos entregaron los expositores del seminario de mano de obra extranjera, actividad organizada por la Cámara Chilena de la Construcción Arica (CChC) y donde participaron la Gobernación de Arica, PDI y Gómez y Cía.

En lo medular los expositores comentaron que lo principal es fijarse en la visa que tengan las personas que están postulando a los diversos puestos laborales, este documento se divide en visa temporaria (dura un año y es renovable) y visa contrata (2 años).

“En la visa se señala el periodo de permanencia, la que es entregada por el Estado para poder ingresar y trabajar. Eso es lo primero que se debe pedir cuando existe alguna personas interesada en postular”, explicó el abogado Reinaldo Gómez, de Gómez y Cía.

Los expertos afirman que es importante estar al tanto de esta información, ya que al momento de una fiscalización la sanción es para el inmigrante y además para quien lo contrató, arriesgando una sanción que podría alcanzar los 50 sueldos vitales. Asimismo, el proceso de salida del país de la persona y su familia correrá por parte del empleador.

También expusieron Constanza Pérez, del Departamento de Extranjería de la Gobernación de Arica, y la comisario de la PDI, Carolina Lillo, quienes respondieron las inquietudes de los presentes desde su quehacer poniendo énfasis en el rol del empleador.

La comisario Lillo citó en su exposición el artículo 74 de la Ley de Extranjería: “Todo aquel que tenga a su servicio o bajo su dependencia a extranjeros deberá informar por escrito al Ministerio del Interior en Santiago y a las intendencias o gobernaciones, en su caso en el término de 15 días, cualquier circunstancias que altere o modifique su condición de residencia, además deberá costear los gastos de expulsión de los citados extranjeros”.

En tanto, la gobernadora de Arica, Mirtha Arancibia, expresó que: “Nosotros como Gobierno, sabemos la importancia de los migrantes en nuestro territorio, por ello aplaudimos a todos aquellos que buscan que trabajando en conjunto Chile siga creciendo, sin embargo, es necesario contar con una migración ordenada, segura y regular, desde todos los ámbitos y el trabajo, es uno esencial. Esta es una oportunidad importante para informar sobre la normativa vigente, las formas de contratación a extranjeros, los derechos y deberes que como empleadores y empleados tenemos”.

Finalmente, el presidente regional de CChC Arica, Roberto Aguirre, dijo que: “Como Cámara era un tema que debíamos abordar y que hay que seguir desarrollando por los procesos migratorios que hoy vemos en todo el mundo. Es responsabilidad de las empresas estar informada sobre la Ley vigente para no caer en irregularidades”.