CChC y Sernam buscan promover la participación de la mujer en el rubro de la construcción

Con el objetivo de iniciar una asociatividad para la capacitación e inserción de mujeres en el área de la construcción, la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) Rancagua invitó al Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) a buscar alternativas de colaboración.

Según explica Pamela Zamorano, Directora Regional del Sernam, esta acción se enmarca en el Programa de Buenas Prácticas Laborales, el cual busca aumentar la inserción laboral femenina en distintas áreas productivas a nivel nacional, por intermedio de alianzas y actividades de capacitación. “Como Gobierno hemos entendido que uno de los factores más protectores para las mujeres es la inserción laboral, entregándoles oportunidades que las dignifiquen; estamos convencidos que esta colaboración nos ayudará a revertir las bajas cifras de participación de la mujer en el rubro de la Construcción”, indicó la directora del Sernam en la región. 

El sector de la construcción es un rubro que crece constantemente, pero que debe tener mayor participación femenina. Para la Cámara Chilena de la Construcción Rancagua, estas cifras deben incrementarse a través de alianzas de cooperación mutua entre el gremio regional y SERNAM. No cabe duda, señala el presidente local de la CChC, Gonzalo Díaz, que el aporte del sector será significativo. “Estamos convencidos que este acercamiento público-privado facilitará una mejor calidad de vida para las familias de la región. A nivel Cámara tenemos diversas corporaciones que canalizan la ayuda social y entendemos que cada una de ellas tiene también un papel importante que jugar en este convenio. Esta iniciativa es complementaria por cuanto promueve las buenas prácticas de responsabilidad social empresarial, de manera que el apoyo y compromiso de las empresas socias es fundamental para lograr este objetivo de inserción laboral”.

Gonzalo Díaz, recalcó que “se requieren políticas específicas de fomento a la incorporación de la mujer en la fuerza laboral. Se debe sumar 1,7 millones de mujeres al mundo del trabajo al año 2030 para que Chile alcance el promedio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (Ocde). Y nuestro gremio está muy involucrado para ayudar a las mujeres a incorporarse al mundo laboral”. 

Con el objetivo de iniciar una asociatividad para la capacitación e inserción de mujeres en el área de la construcción, la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) Rancagua invitó al Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) a buscar alternativas de colaboración.

Según explica Pamela Zamorano, Directora Regional del Sernam, esta acción se enmarca en el Programa de Buenas Prácticas Laborales, el cual busca aumentar la inserción laboral femenina en distintas áreas productivas a nivel nacional, por intermedio de alianzas y actividades de capacitación. “Como Gobierno hemos entendido que uno de los factores más protectores para las mujeres es la inserción laboral, entregándoles oportunidades que las dignifiquen; estamos convencidos que esta colaboración nos ayudará a revertir las bajas cifras de participación de la mujer en el rubro de la Construcción”, indicó la directora del Sernam en la región. 

El sector de la construcción es un rubro que crece constantemente, pero que debe tener mayor participación femenina. Para la Cámara Chilena de la Construcción Rancagua, estas cifras deben incrementarse a través de alianzas de cooperación mutua entre el gremio regional y SERNAM. No cabe duda, señala el presidente local de la CChC, Gonzalo Díaz, que el aporte del sector será significativo. “Estamos convencidos que este acercamiento público-privado facilitará una mejor calidad de vida para las familias de la región. A nivel Cámara tenemos diversas corporaciones que canalizan la ayuda social y entendemos que cada una de ellas tiene también un papel importante que jugar en este convenio. Esta iniciativa es complementaria por cuanto promueve las buenas prácticas de responsabilidad social empresarial, de manera que el apoyo y compromiso de las empresas socias es fundamental para lograr este objetivo de inserción laboral”.

Gonzalo Díaz, recalcó que “se requieren políticas específicas de fomento a la incorporación de la mujer en la fuerza laboral. Se debe sumar 1,7 millones de mujeres al mundo del trabajo al año 2030 para que Chile alcance el promedio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (Ocde). Y nuestro gremio está muy involucrado para ayudar a las mujeres a incorporarse al mundo laboral”.