Proyecto de Reforma Laboral es protagonista de primera Asamblea de Socios de la CChC Chillán

Como parte de su calendario gremial, la CChC Chillán realizó su primera Asamblea de Socios 2015, el jueves 23 de abril, la que tuvo un especial énfasis en el proyecto de Reforma Laboral, temática clave de la agenda gubernamental y que ha sido analizado en profundidad por la Cámara Chilena de la Construcción. “De esta manera, se refleja el interés constante por responder a los temas fundamentales que atañen a nuestros asociados, comprendiendo que al ser parte de un gremio clave dentro del país, debemos estar atentos e informados, desarrollando una visión en torno a las temáticas que definen el acontecer de nuestro país”, destacó Ariel Larenas, presidente CChC Chillán.

De hecho, la Asamblea contó con la participación especial de Gonzalo Bustos, Abogado Jefe de la Gerencia de Estudios de la CChC, Secretario Ejecutivo de la Comisión Laboral y miembro permanente de la Comisión de Legislación de la Cámara, quien presentó una detallada exposición sobre las implicancias de la Reforma Laboral en el sector construcción.

En este sentido, la atención se centra en la ampliación de la negociación colectiva a trabajadores por obra o faena, lo que rigidizará las relaciones laborales y afectará la sostenibilidad de las empresas. Esto tomando en cuenta las características que definen al sector, ya que la construcción es una actividad básicamente transitoria (los proyectos, en promedio, no duran más de 12 meses); y en su mayoría los trabajadores negocian individualmente en cada obra a la que se incorporan, lo que ha tenido positivos resultados, ya que entre el 2004-2014 las remuneraciones del sector aumentaron 55%, versus el 33% del promedio nacional. Cabe destacar, que los efectos de estas medidas tendrían especial incidencia en las microempresas y pymes, que dan el 81% del trabajo en la construcción.

En este sentido, la propuesta de la Cámara es mantener el régimen especial que, actualmente, rige para los trabajadores de la construcción, donde los trabajadores están excluidos de la negociación colectiva reglada, aunque nada les impide que lo hagan de manera directa con su empleador, a través de grupos negociadores.

A su vez, considerando la relevancia de este tema, previo a la Asamblea, se realizó una conferencia de prensa que contó con la participación de la Mesa Directiva CChC Chillán y el abogado Gonzalo Bustos, quienes precisaron estas implicancias.

Es importante destacar, que junto a la significativa asistencia alcanzada en la Asamblea, los socios valoraron la posibilidad de analizar temas de gran importancia para el sector, lo que es considerado de forma permanente por la CChC Chillán en su calendario de actividades.