Empresa socia EVH es destacada por su buena gestión en materia de seguridad laboral

La institución es parte del Cuadro de Honor en Prevención de la CChC categoría 5 estrellas.

Como manera de destacar la importante labor que realiza EVH en materia de seguridad laboral y tomando en cuenta que la prevención en seguridad está dentro de las prioridades de la Cámara Chilena de la Construcción a nivel nacional, el Presidente de la CChC Copiapó, Yerko Villela, en compañía del Presidente de la Red Social regional, Alberto Guerrero, llegaron hasta las inmediaciones de esta empresa socia para entregar personalmente el diploma de honor a su gerente general, Eduardo Vega.

“La labor que estamos realizando como CChC en el tema de accidentabilidad es muy importante y en este sentido se debe destacar el gran compromiso que tiene EVH con este verdadero desafío, que siente esta labor de manera muy personal y así lo ha reconocido su gerente en esta premiación, así es que esperamos que todos nuestros socios sigan su ejemplo”, comentó Alberto Guerrero después de la ceremonia.

Para acceder al cuadro de honor en prevención categoría 5 estrellas, se deben cumplir con importantes requisitos, entre los que están: Tasa de siniestralidad por incapacidad temporal menor a 25; tasa de accidentabilidad menor a 1,5%; tasa de enfermedades profesionales menor a 0,19%; no registrar accidentes fatales; no registrar incapacidades permanentes igual o mayores a 40%; y, por último, tener un promedio de trabajadores mayor a 100.

Por su parte, Eduardo Vega se mostró muy contento por esta distinción, asegurando que “es un orgullo que la CChC nos haya distinguido con este premio, es fruto del trabajo de un equipo, liderado por los ejecutivos de nuestra empresa”, aunque de todas maneras enfatizó que esto no da para relajarse, pues hay que “seguir trabajando, porque el tema de seguridad no para, es del día a día”

Esta es la visión que deben tener las empresas, según Alberto Guerrero, quien comenta que es fundamental para el éxito de esta labor que los empresarios sean quienes lideren, contagiando a sus colaboradores con la cultura en prevención, tomando en cuenta lo importante que es resguardar la vida de los trabajadores. “Este es un buen ejemplo de cómo el liderazgo en seguridad lo ha tenido el gerente, quien impulsa con fuerza la prevención dentro de su empresa. Ese es el camino a seguir y por el que debemos seguir comprometiéndonos de cara a los múltiples desafíos que tenemos para adelante”, concluyó.