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TRABAJADORES DE EMPRESAS SOCIAS RECIBEN RECONOCIMIENTO TRAS EXITOSO PROGRAMA DE FORMACIÓN EN OBRA
33 trabajadores de las empresas Herdflow y Yungay recibieron ayer sus merecidos reconocimientos, tras cursar con éxito el Programa Formación en Obra, desarrollado durante el mes de abril.
El Presidente de la CChC Social Osorno, Roberto Matus Reyes, fue quien encabezó la ceremonia efectuada en salones de la Caja de Compensación Los Andes, hasta donde llegaron los orgullosos alumnos; el Director Nacional de la Escuela Tecnológica de la Construcción (ETC), Mario Díaz; representantes de ambas empresas; la Gerente de la CChC Osorno, Paola Tuchie; el Gerente de la ETC, Andreas Breit y la directora regional de Sence, Viviana Godoy.
Matus fue enfático en sus palabras durante la ceremonia. “Quiero felicitar a la ETC y en especial a las empresas constructoras, por desarrollar por primera vez este tipo capacitación en obra, con el objeto de potenciar las aptitudes de los trabajadores en sus especialidades, en otras palabras, enseñar con el aprender haciendo directamente con sus herramientas y equipos, de esta manera fortalecer sus habilidades y competencias en su ambiente”.
El Presidente de la CChC Social Osorno y además Past Presidente de la CChC Osorno, agregó que “es para la CChC Regional Osorno un orgullo poder participar con nuestros socios de este proyecto, que fortalece el desempeño y productividad de su capital humano y que esperamos no sea el último que realicemos en nuestra zona”.
“Lo aprendido no se puede quitar y permanecerá en ellos durante la vida laboral en su beneficio y en el de sus grupo familiar, y por cierto será también patrimonio de la empresa donde se desempeñan”, puntualizó.
Fotografía: Roberto Matus Reyes, durante la ceremonia.
PROGRAMA EN OSORNO
El Programa “Formación en Obra”, inserto en las acciones relevantes de la ETC, de la CChC, capacitó en esta oportunidad a los trabajadores de la Empresa Herdflow y Yungay en los oficios de Concretero y Carpintero de Obra Gruesa y Moldaje, durante el desarrollo de obras en la zona de estas empresas socias, fiel al espíritu con que fue creado este programa.
Como CChC Osorno, recientemente estuvimos presentes durante una de las jornadas formativas que llevaron a cabo los instructores de la ETC, hacia trabajadores de la Empresa Herdflow, desarrolladas entre el 7 y el 11 de abril, en donde el entusiasmo, seriedad y agradecimiento por parte de los trabajadores, quedó de manifiesto. Fue precisamente el Presidente de la CChC Osorno, Luis Tuschner Schmolz quien llegó hasta la obra que desarrolla Herdflow, en plena Hacienda Coihueco, distante a unos 40 kilómetros de Osorno, para entregar un caluroso saludo de parte de la Cámara, frente a esta acción social hacia trabajadores de la construcción, que llena de orgullo a los integrantes del Gremio.
Las palabras del Presidente de la CChC Osorno, Luis Tuschner, se pueden apreciar a través del siguiente video de nuestro Canal CChC Osorno:
OBJETIVOS
La Escuela Tecnológica de la Construcción tiene como objetivo mejorar la calificación y la productividad de los trabajadores mediante una capacitación que recoge las necesidades formativas de éstos y que no genera pérdidas de tiempos laborales, por lo que es altamente valorada tanto por las empresas como por los propios beneficiarios.
El primer plan implementado bajo el alero de la Escuela Tecnológica de la Construcción, fue el Programa de Formación en la Obra, destinado a trabajadores activos.
Este tiene una duración de una semana –de lunes a viernes, durante toda la jornada laboral, por lo que se completan 40 horas efectivas de instrucción– y está diseñado para entregar capacitación en forma simultánea en al menos tres de los 12 oficios que incluye el Programa, cada uno de los cuales tiene 4 niveles, desde jornal hasta maestro de primera. Pueden participar tanto los trabajadores de las empresas que realizan la obra como también los subcontratistas.
Para el proceso de capacitación se llevan salas de clase móviles a las obras en las que durante las dos primeras horas de la mañana se imparten clases grupales, luego de lo cual los instructores –todos acreditados por instituciones de educación superior– realizan clases individuales en los respectivos puestos de trabajo.
Al término del Programa, los trabajadores reciben una certificación que los acredita como capacitados en la Escuela Tecnológica de la Construcción, documento que permite además optar a mejores opciones laborales.
Las primeras 12 especialidades u oficios del sector construcción que aborda el Programa de Capacitación en Obra son:
? Obra gruesa: supervisor, trazador, carpintero de obra gruesa y moldaje, enfierrador, concretero y albañil.
? Terminaciones: carpintero de terminaciones, ceramista, pintor, e instalador de redes y artefactos eléctricos, de agua y de gas.
El Programa de Formación en la Obra tiene como meta capacitar a 30.000 trabajadores en 2014.
EXPERIENCIA
Para Juan Ojeda, el haber participado en el programa de la ETC, ha sido una experiencia positiva, y le abre una serie de oportunidades que antes no tenía a su alcance.
Ver breve entrevista en el siguiente link de nuestro Canal CChC Osorno:
Cristian Silva, en tanto, también fue parte de esta formación, a través del trabajo clave que realizó junto a Francisco Jerez, como relatores de esta nueva versión del “Formación en Obra”.
La entrevista a Silva también se puede ver en el siguiente link de nuestro canal YouTube, como CChC:
Fotografía: Trabajadores de la Empresa Yungay, junto al Director Nacional de la ETC, Mario Díaz
Fotografía: Los trabajadores se mostraron orgullosos de recibir el reconocimiento.
Fotografía: Directora del Sence Región de Los Lagos, Viviana Godoy.
Fotografía: Gerente de la ETC, Andreas Breit.