Ley Karin: Cambios claves en la prevención del acoso y la violencia en el trabajo

A un mes de la entrada en vigencia de la Ley Karin (Ley N° 21.643), que modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales en relación con la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y de violencia en el trabajo, el Gobierno informó que, entre el 1 y el 31 de agosto, se registraron casi cinco mil denuncias bajo esta normativa.