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Socios conocieron la amplia oferta de programas sociales CChC para este año

En una íntima ceremonia online con socios, encargados de recursos humanos y profesionales de empresas asociadas a la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), la Red Social de la CChC Temuco, presidida por el Past President Fernando Daettwyler, presentó la oferta de programas y beneficios sociales para este año.

La actividad concertó el interés de un buen número de personas interesadas en conocer los distintos programas y beneficios sociales que dispone el gremio para las empresas y trabajadores afiliados, con un especial sentido de ayuda hacia aquellos trabajadores y familias afectados por la pandemia.

La presidenta de la CChC Sede Temuco, Claudia Lillo, destacó que el año pasado se realizaron 14 mil atenciones sociales en la región de La Araucanía, beneficiando a miles de personas con programas de las entidades del Área Social CChC. “En tiempos difíciles, donde la pandemia ha impactado seriamente nuestras vidas y a nuestro rubro, la Cámara Chilena de la Construcción pone a disposición de los trabajadores y sus familias una serie de beneficios sociales para ir en su directa ayuda y mitigar el impacto causado por la crisis sanitaria, atendiendo sus particulares necesidades con apoyos para los trabajadores cesantes, ampliando los beneficios de salud y cobertura hospitalaria con operativos médicos en las obras y la toma de exámenes PCR gratuitos a trabajadores, así como también programas de capacitación en oficios de la construcción que mejoren la empleabilidad y atender con esto la actual escasez de mano de obra que afecta al sector”, comentó la presidenta gremial de la CChC en Temuco.

En este contexto, Diego Quintana, Coordinador Zonal Sur de Programas Sociales de la CChC, compartió detalles de la planificación del Área Social para el año, destacando que se considera una inversión social aprobada de 510.000 UF para el desarrollo de 28 programas sociales con foco en Salud, Atención Social y Formación, como también impulsar nuevos puestos de trabajos a través del portal de empleos www.trabajosenobra.cl, buscando impactar no solo en los trabajadores de las empresas socias a la CChC, sino que en el rubro de la construcción.

Los encargados zonales de las entidades CChC, como la Fundación Social, la Escuela Tecnológica de la Construcción, la Corporación de Salud Laboral, Mutual de Seguridad, Caja Los Andes, y la Corporación de Capacitación de la Construcción OTIC CChC, presentaron en detalle los principales programas que se ejecutarán durante el año, como beneficios y becas para la capacitación en oficios de la construcción en obra y cursos gratuitos en la modalidad b-learning, becas de estudios universitarias para trabajadores y sus hijos, asistencia gratuita al trabajador para el acceso a la primera vivienda, y un considerable aumento en cupos para los operativos preventivos de salud en obra y el programa Construye Tranquilo, además de beneficios financieros (crédito social), entre otros.

Fernando Daettwyler, presidente del comité Red Social de Temuco, destacó la gran oferta social que la CChC pone a disposición de las empresas socias y trabajadores, instándolos a informarse sobre estos beneficios que generan un alto impacto en el bienestar del trabajador y su familia. “Son tiempos complejos, pero aún así, debemos realizar un esfuerzo para mejorar la cantidad de adherentes que hacen uso de nuestros programas, muchos de ellos gratuitos y que mejoran la calidad de vida de los trabajadores, generando un efecto virtuoso en nuestro sector que trasciende más allá de una prestación (social)”, dijo el presidente de la Red Social de la CChC Temuco, recordando que la información sobre los programas sociales está dispuesta en el sitio web www.cajadeherramientas.cl