Con inversión récord de US$ 20 millones, empresarios de la construcción beneficiarán a sus trabajadores en 2014

La Cámara Chilena de la Construcción anunció la mayor inversión de su historia en proyectos sociales: US$ 20 millones, los que permitirán generar 247 mil cupos para beneficios orientados a los  trabajadores de sus empresas socias y a sus familias y convierten al gremio en el primer inversor social del sector privado y en el segundo después del Estado.

Estos recursos serán administrados por CChC Social, bajo cuyo alero funciona el grupo de entidades que implementarán durante este año 52 proyectos en las áreas de capacitación, salud, vivienda, deporte, cultura, desarrollo social y educación.

Los cupos se distribuirán equitativamente entre Santiago y regiones y la mayor cantidad de beneficiarios se concentrará en el área de salud, con más de 73 mil cupos gracias a la continuidad del Plan de Salud para Hospitalización “Construye Tranquilo” y los operativos de atención dental y oftalmológica para trabajadores. Le seguirán los proyectos de desarrollo social y la capacitación, encabezada por el innovador Programa de Formación en la Obra.

En un desayuno realizado en la sede de la CChC y al que asistieron encargados de recursos humanos y asistentes sociales de las empresas socias, el vicepresidente de CChC Social, Italo Ozzano, sostuvo que esta plataforma de proyectos impulsada por los empresarios del gremio facilita que las empresas asociadas tomen en sus manos el compromiso real de avanzar en el desarrollo de un vínculo socialmente responsable hacia sus colaboradores.

Recordó que la entidad gremial, al destinar  US$20 millones, crea una estratégica plataforma de proyectos que pone a disposición de sus socios para que éstos se apropien del concepto de la sostenibilidad, que incluye la relación de las organizaciones con sus clientes, proveedores, la comunidad, el medioambiente y con sus propios trabajadores y sus familias.

Italo Ozzano destacó además que un 50% de los recursos de este año vayan a llegar a las regiones y valoró el papel que cumplen las asistentes sociales al acercar la información de estos planes a los trabajadores de todo el país.

Por su parte, la gerente general de CChC Social, Patricia Aranda, invitó a las empresas adheridas a la Cámara a utilizar estos  beneficios como una herramienta concreta para ejercer la responsabilidad social empresarial y brindar a sus trabajadores y colaboradores programas que mejoran su calidad de vida y la de sus familias.

REVISE LA GUÍA DE PROYECTOS SOCIALES 2014

Los cupos se distribuirán equitativamente entre Santiago y regiones y la mayor cantidad de beneficiarios se concentrará en salud.