Por: Vladimir Mansilla Hanshing | 20/05/2025
La jornada abordó aspectos esenciales como la Ley de Inclusión, los desafíos que enfrenta el rubro para su implementación, el marco legal vigente y el cumplimiento normativo. Además, se abrió un espacio de diálogo que permitió aclarar dudas y compartir experiencias en torno a la inclusión laboral.
Para Tania Etcheverry Palma, presidenta de la Comisión de Mujeres CChC Tarapacá, estas actividades son fundamentales: “Nos permiten sensibilizar de una manera distinta, conocer otras experiencias y realidades. Nuestro trabajo es entender, empatizar y comprender cómo se desenvuelven las personas en su día a día”.
Víctor Chiapa Naranjo, expositor de la capacitación, valoró la participación activa de los asistentes: “Fue una experiencia muy satisfactoria. La participación de la gente enriqueció la jornada. Espero que cada persona que asistió difunda este conocimiento, ya sea en lo personal o en lo laboral, porque cada pequeño paso cuenta”.
Asimismo, la directora general de Inclulab, María Paola Vial Peña, destacó el compromiso mostrado: “La actividad tuvo una gran participación en este desafío llamado 'la ruta de la inclusión'. Construir inclusión en un rubro como la construcción es complejo, pero espacios como este nos permiten avanzar y visibilizar la importancia de la información y la sensibilización”.
Con estas acciones, la CChC Tarapacá reafirma su compromiso con promover una industria más equitativa, diversa y humana, alineada con los principios de sostenibilidad social que impulsa el gremio a nivel nacional.