Por: Juan Carlos Pérez | 23/09/2026
Las nuevas inversiones en construcción y energía abren oportunidades para La Araucanía, pero también plantean desafíos en materia de formación, especialización y participación femenina.
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Ese fue uno de los temas abordados en la Mesa de Capital Humano y Género, organizada por la Seremi de Energía y Corfo, que reunió a representantes del sector público, empresas, universidades, entidades de certificación laboral y establecimientos de educación media técnico-profesional.
En la instancia, Sergio Avendaño presentó el trabajo de la mesa público-privada de Capital Humano de la CChC Araucanía, orientado a abordar brechas de formación, profesionalización de oficios y certificación.
Según cifras del Observatorio Laboral Araucanía, la construcción es el cuarto sector que más empleo genera en la región, pero sólo un 7% de sus trabajadores son mujeres. Entre los perfiles de mayor demanda se encuentran albañiles, carpinteros, operadores de maquinaria pesada y enfierradores, mientras que también crece la necesidad de especialistas en climatización, eficiencia energética, paneles solares, domótica y metodología BIM.
Vientos Renaico y la brecha de especialistasEn paralelo, el desarrollo de la industria energética está generando nuevas necesidades de capital humano especializado. Un ejemplo abordado durante la jornada fue el caso de Vientos Renaico, donde parte de la mano de obra requerida para el montaje de las torres debió provenir desde fuera del territorio debido a la falta de especialistas disponibles en Malleco y la región. En energía, en tanto, la participación femenina alcanza un 26%, mientras que el 71% de los trabajadores tiene entre 30 y 60 años, configurando un sector con nuevas oportunidades de incorporación de talento.“Si queremos que el desarrollo de la construcción y de la industria energética genere oportunidades para nuestra región, tenemos que preparar hoy a las personas que van a participar de esos proyectos mañana. Eso significa fortalecer la capacitación, profesionalizar los oficios y acercar la formación técnica a las necesidades reales de las empresas”, comentó Sergio Avendaño. Actualmente, la CChC Araucanía -mediante el programa Construyo Mi Futuro- trabaja con 10 establecimientos técnico-profesionales, que reúnen a 957 estudiantes en especialidades vinculadas a la construcción. Sólo Electricidad concentra 401 estudiantes, equivalentes al 42% del total.La participación del gremio en esta instancia permitió poner en diálogo el trabajo que desarrolla la CChC en materia de capital humano con las necesidades que están surgiendo desde el sector energético y productivo regional, fortaleciendo la articulación con autoridades, instituciones de formación, empresas y otros actores vinculados al desarrollo de talento en La Araucanía.
