En el desarrollo de un ambiente laboral, los estilos de liderazgo determinan las formas en las que se ejecutan las diversas funciones para el logro de los objetivos definidos por cada organización de acuerdo a la naturaleza de los mismos. En el caso de la industria de la construcción, ocurre de igual manera, considerando diversos niveles jerárquicos que determinan roles para la concreción de las distintas obras, donde los mandos intermedios revisten de gran relevancia producto de su conexión directa tanto con las jefaturas para reportar sobre los avances y problemáticas de la ejecución diaria, y por otra parte deben liderar a las y los trabajadores para cumplir con los objetivos. Dentro de las obras, los cargos asociados a mandos medios son definidos como “supervisores/as”, “capataces/as”, entre otros, y son quienes lideran y supervisan los equipos de trabajo o cuadrillas.

La Cámara Chilena de la Construcción en el marco de Construir Innovando junto a Déficit Cero y el Ministerio de Vivienda y Urbanismo (MINVU), te invitan a participar de un concurso de innovación abierta a fin de demostrar que las soluciones industrializadas son viables para afrontar el déficit habitacional en Chile, a través de estrategias de micro radicación.

El objetivo del concurso es diseñar una propuesta colaborativa de industrialización de viviendas de interés social, especialmente para los programas de micro radicación del MINVU que consisten en la construcción en sitio propio, densificación predial y pequeños condominios.

Lee las bases y postula.