Por: Comunicaciones CChC | 19/08/2025
El clásico piso azul vuelve desde las obras y empresas de todo Chile, con el lanzamiento de la nueva versión de Sentémonos a Conversar, iniciativa de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) que desde 2019 busca abrir espacios de encuentro y conversación en el sector.
La propuesta nació para promover la escucha activa dentro de cada organización, con el objetivo de abordar diferencias, construir soluciones colectivas y mejorar la convivencia en los equipos de trabajo. El piso azul simboliza esta idea: demostrar que con lo mínimo se puede generar un diálogo significativo y que trascienda.
En su sexta edición, todas las empresas socias CChC y no socias podrán acceder de manera permanente a la plataforma www.sentemonosaconversar.cl, junto con el material necesario para realizar conversatorios en obras y lugares de trabajo, instalando la práctica del diálogo más allá de la campaña.
Durante la ceremonia de lanzamiento, el vicepresidente de la CChC, Orlando Sillano, destacó que la iniciativa “se ha consolidado como una herramienta clave para promover ese diálogo sincero y transversal en obras, faenas y lugares de trabajo. Porque sabemos que, gracias a la escucha activa, es posible generar beneficios significativos tanto para las personas como para las empresas”.
Por su parte, el expresidente de la CChC y actual presidente de la Corporación Ciudades, Patricio Donoso, enfatizó que “sin conversación no hay empresa; una buena conversación es tan vital como el aire, porque permite construir equipos más fuertes y organizaciones más sostenibles”.
El encuentro contó también con la participación de Hernán Hochschild, director ejecutivo de Tenemos que Hablar de Chile, quien planteó una reflexión sobre la confianza como base de la vida en sociedad y en las empresas. Explicó que, a diferencia de las hormigas, cuya gran capacidad de coordinación se limita a su propio grupo, “los seres humanos tenemos esa capacidad única: abrir la puerta a un desconocido y confiar. Y esa confianza es la base de la vida en sociedad y, sobre todo, de la vida en las empresas. El diálogo no es una negociación, es entendimiento. Y ese entendimiento nos permite construir confianza, colaboración y, en definitiva, organizaciones más fuertes y humanas”.
Finalmente, el investigador del Centro de Estudios Públicos (CEP), Gabriel Ugarte, entregó una mirada sobre los cambios en el mundo laboral. Señaló que, aunque hoy se habla de precariedad, automatización y desempleo, también hay una señal positiva: “los trabajadores en Chile están más satisfechos, más comprometidos y con mejores relaciones laborales que hace diez años. Según la encuesta CEP 2025, la satisfacción laboral ha crecido, especialmente en los más jóvenes. Hoy no basta con un buen salario; los trabajadores buscan sentido, buen trato y autonomía. Y allí, el diálogo juega un rol fundamental para entender esas nuevas expectativas”.
¿Cómo participar?
Las empresas se inscriben en www.sentemonosaconversar.cl, donde encuentran la metodología, manuales y material de apoyo para realizar sus conversatorios de forma autogestionada. Luego, registran sus resultados en la misma plataforma, lo que permite a la CChC recoger información clave para ajustar su oferta de programas sociales.
Conoce el paso a paso en este video.